mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台《mg娱乐官网平台》（mg娱乐官网平台〔
mg娱乐官网平台
〕
17
號）第
14
條及mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台分工☾☽❄☃，現啟動mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台“mg娱乐官网平台”mg娱乐官网平台工資薪金個人所得稅mg娱乐官网平台申報工作❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。
一ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、申報時間
2022
年
8
月
24
日
-2022
年
9
月
16
日⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，逾期不再受理
二㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂、 報送申報材料
需報送材料清單如下：
1.
高技術高成長高附加值mg娱乐官网平台人才個人所得稅地方留成部分mg娱乐官网平台申請表（附件
1
）☾☽❄☃。
2.
用人單位與人才簽訂的正式勞動合同㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
3.
用人單位對申報材料真實性的聲明（模板見附件
2
㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，要求法人代表簽字并加蓋公章）♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。
4.
人才身份證件（或護照✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、臺胞證）復印件⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
5.
用人單位對人才mg娱乐官网平台工資薪金ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、工資薪金對應個人所得稅及地方留成部分⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、技術崗位及mg娱乐官网平台符合產業指導目錄的說明（模板見附件
3
）✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。
6.
提供人才完整mg娱乐官网平台的個人所得稅完稅證明⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、mg娱乐官网平台加蓋公章的員工收入申報情況匯總表⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
所有報送的紙質版材料均需加蓋單位公章⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
三㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、關于申報資格說明ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。
1.
mg娱乐官网平台必須是mg娱乐官网平台認定的mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台“mg娱乐官网平台”mg娱乐官网平台☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，mg娱乐官网平台納稅必須在mg娱乐官网平台♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。非mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台請mg娱乐官网平台指南（附件
4
）明確的分工到相應部門申報❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。納稅不在mg娱乐官网平台的mg娱乐官网平台請到實際繳納稅收的區申報⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
2.
在申報mg娱乐官网平台的mg娱乐官网平台工資薪金個人所得稅在
10
萬元（含）以上的各類人才♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。僅計算mg娱乐官网平台工資薪金個人所得稅☈⊙☉℃℉❅，股權分紅等非工資薪金收入mg娱乐官网平台不計算在內♀☿☼☀☁☂☄。僅計算申報mg娱乐官网平台所繳納mg娱乐官网平台♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，不計算在其他mg娱乐官网平台任（兼）職所繳納mg娱乐官网平台✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。
3.
人才可按照當年就高不重復原則申報mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，請勿多頭申報웃유ღ♋♂。
高技術高成長高附加值mg娱乐官网平台工資薪金個人所得稅mg娱乐官网平台辦事指南
一ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、政策依據
《mg娱乐官网平台》（mg娱乐官网平台〔
mg娱乐官网平台
〕
17
號）第
14
條☈⊙☉℃℉❅。
二✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、獎補標準
符合《mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台發展產業指導目錄》的高技術高成長高附加值mg娱乐官网平台✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，經mg娱乐官网平台產業主管部門認定❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，對其聘任的年工資薪金個人所得稅在
10
萬元（含）以上的各類人才⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，按其工資薪金所得繳納個人所得稅地方留成部分的
50%
予以mg娱乐官网平台❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。自享受mg娱乐官网平台政策的首mg娱乐官网平台起ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，連續mg娱乐官网平台
5
年⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。用人單位按年申報⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，期間某mg娱乐官网平台如出現申報不符合條件♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃、未按時申報或按其它同類mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台政策享受mg娱乐官网平台的☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，則按已享受將當年計入享受政策mg娱乐官网平台☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，不再另行受理享受當年政策的申請☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。同一人才可享受mg娱乐官网平台的期限為首次申請mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台起連續
5
年㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，逾期不予受理ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，期間如同時符合其它同類政策條件✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，可按就高不重復原則申請❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
三♀☿☼☀☁☂☄、申報流程
（一）用人單位申報㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。每年
3
月
31
日前（注：按通知時間執行）웃유ღ♋♂，各用人單位mg娱乐官网平台《mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台發展產業指導目錄》①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、人才條件等要求ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，匯總本單位符合條件的在崗人才☾☽❄☃，向所屬產業或所在轄區主管單位提出申報ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。
（二）主管單位受理審核㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。mg娱乐官网平台產業指導目錄分工ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，各產業責任單位受理用人單位申報⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，審核申報材料的合規性❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，審核用人單位產業領域是否符合產業指導目錄♀☿☼☀☁☂☄；核算個人所得稅mg娱乐官网平台額度（地方留成部分的
50%
）☈⊙☉℃℉❅。對不符合條件的人才向用人單位反饋mg娱乐官网平台信息☈⊙☉℃℉❅。
（三）主管單位申報mg娱乐官网平台資金㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。主管單位按規定開展mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台情況摸底①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，并據此編制mg娱乐官网平台mg娱乐官网平台資金mg娱乐官网平台預算☈⊙☉℃℉❅。mg娱乐官网平台中❣❦❧♡۵，主管單位與mg娱乐官网平台部門及區級查重后☾☽❄☃，據實撥付mg娱乐官网平台資金☈⊙☉℃℉❅；執行中超出預算的❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，按照預算追加的mg娱乐官网平台規定mg娱乐官网平台ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
（四）主管單位下達mg娱乐官网平台資金❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。主管單位向用人單位撥付mg娱乐官网平台資金ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，用人單位需在當mg娱乐官网平台內向人才撥付mg娱乐官网平台資金✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，并向主管單位反饋撥付情況㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
四✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、申報材料
（一）高技術高成長高附加值mg娱乐官网平台人才個人所得稅地方留成部分mg娱乐官网平台申請表❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
（二）用人單位與人才簽訂的正式勞動合同㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（三）用人單位對申報材料真實性的聲明（要求法人代表簽字并加蓋公章）
（四）人才身份證件（或護照❣❦❧♡۵、臺胞證）復印件⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（五）用人單位對人才mg娱乐官网平台工資薪金✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、工資薪金對應個人所得稅及地方留成部分❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、技術崗位及mg娱乐官网平台符合產業指導目錄的說明ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。提供人才完整mg娱乐官网平台的個人所得稅完稅證明⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、mg娱乐官网平台加蓋公章的員工收入申報情況匯總表☈⊙☉℃℉❅。
用人單位應如實申報⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，如發現用人單位提供虛假材料☾☽❄☃，則責令其收回已撥付mg娱乐官网平台資金⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，取消其一個mg娱乐官网平台個人所得稅mg娱乐官网平台資金申報資格♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，并按規定對用人單位和個人進行信用懲戒⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
五✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、申報時間
每年 3 月 31 日前⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，用人單位向各主管單位提交材料⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，每年 5 月底前主管單位對申報資料進行審核⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，并據實向用人單位撥付mg娱乐官网平台資金①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。（具體時間以各區通知為準）
