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第一章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”認定皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）☾☽❄☃。
（二）被推薦人須在坪皇冠官网手机版全職工作滿 3 個月或已簽訂兼職協議⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，且年齡不超過 70 周歲（截至收件當日）♀☿☼☀☁☂☄。
（三）被推薦人須為創新藥❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、高端醫療器械ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、大健康✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、合成生物學⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、腦科學等領域具有世界級威望的戰略科學家ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、戰略企業家等ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。
（四）被推薦人應遵紀守法㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，具有良好的社會公德ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、職業道德㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉、家庭美德ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、個人品德等⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。
二✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”認定皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版 1✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，原件加蓋單位公章）⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
（二）被推薦人身份證明ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、勞動關系證明☾☽❄☃、社保納稅證明等:
1.被推薦人身份證或護照等合法有效身份證明☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；；
2.被推薦人勞動關系證明（在坪皇冠官网手机版全職工作的人員須提供勞動或勞務合同♀☿☼☀☁☂☄，在坪皇冠官网手机版兼職工作的人員須提供勞務協議等有效證明文件且有約定每年在坪皇冠官网手机版工作不少于 15 天）♀☿☼☀☁☂☄；
3.深圳市社保部門出具的被推薦人最近 1 年社保繳納證明（收原件☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；；在深圳市社保繳納年限不足 1 年的☾☽❄☃，以實際打印的憑證為準♀☿☼☀☁☂☄；境外人員⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、已退休人員若無法查詢的❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，可不提供）웃유ღ♋♂；
4.深圳市稅務部門出具的被推薦人最近 1 年納稅證明（收原件웃유ღ♋♂；工作不滿 1 年的♀☿☼☀☁☂☄，以實際打印的憑證為準）⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ；
5.深圳市公安部門出具的被推薦人無犯罪記錄證明①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無違紀證明（收原件）⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。
（三）被推薦人資格證明材料①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（四）被推薦人所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
（五）被推薦人承諾書與授權書（見皇冠官网手机版 2㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂、3ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，收原件）❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。
以上材料一式二份웃유ღ♋♂，按順序整理①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯；第一項材料提供紙質版及WORD 格式電子版⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，其他材料未標明原件的☈⊙☉℃℉❅，均驗原件存復印件⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章❣❦❧♡۵、經辦人簽名并簽署日期㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
三☾☽❄☃、相關說明
（一）被推薦人若皇冠官网手机版認定全職工作的“聚龍頂尖人才”①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，其應與注冊地在坪皇冠官网手机版的企業（機構）簽訂勞動（勞務）合同⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，實際辦公地在坪皇冠官网手机版❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，且所在企業（機構）為其在坪皇冠官网手机版依法依規繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，且不能有坪皇冠官网手机版外的實際工資薪金納稅）和正常繳納社會保險⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
（二）被推薦人若皇冠官网手机版認定兼職工作的“聚龍頂尖人才”ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，其應與注冊地在坪皇冠官网手机版的企業（機構）簽訂勞務協議⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，且約定每年在坪皇冠官网手机版累計工作不少于 15 天①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（三）“聚龍頂尖人才”須每年參加跟蹤評價☈⊙☉℃℉❅，跟蹤評價情況與相關保障享受相關聯①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（四）皇冠官网手机版單位不得推薦正在享受深圳市高層次人才相關政策的人才以及我區認定的“聚龍英才”杰出人才㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，皇冠官网手机版認定全職工作的“聚龍頂尖人才”✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。
（五）皇冠官网手机版單位每年可推薦認定兼職工作的“聚龍頂尖人才”總數不超過 2 人✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（六）被推薦人提供虛假材料的①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，一經發現ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，取消推薦或資助資格ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，追回已發放獎勵或資助ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，不再提供配套的保障支持♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，并將相關信息推送至相關征信平臺❣❦❧♡۵；對于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報的皇冠官网手机版單位ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，取消當年度單位皇冠官网手机版資格①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，情節嚴重的❣❦❧♡۵，追究相關法律責任ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。
（七）人才資助期內未在坪皇冠官网手机版正常工作的①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，取消資助資格⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，不再提供配套的保障支持⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯；人才資助期內受黨內嚴重警告及以上紀律處分☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，或因違法犯罪行為被判處刑罰的⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，取消資助資格☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，不再提供配套的保障支持⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，不再享受我區相關皇冠官网手机版♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。
（八）人才資助期內發生工作單位變更ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，或所在單位變更注冊地或注冊地與實際辦公地不一致⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，或所在單位發生重大經濟⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、法律糾紛等事項的ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，用人單位須在上述情形發生之日起 15 個工作日內主動報備ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。未主動報備造成的后果由人才和所在單位自行承擔♀☿☼☀☁☂☄。涉及瞞報的✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，1 年內暫停受理該單位人才業務皇冠官网手机版⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
第二章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”（全職）資助皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、皇冠官网手机版條件
（一）認定有效期內在坪皇冠官网手机版全職工作的“聚龍頂尖人才”⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（二）皇冠官网手机版人所在單位應為皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（三）皇冠官网手机版人應遵紀守法☈⊙☉℃℉❅，具有良好的社會公德❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、職業道德❣❦❧♡۵、家庭美德ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、個人品德等⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。
二☈⊙☉℃℉❅、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”資助皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版 1ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，原件加蓋單位公章）웃유ღ♋♂。
（二）坪皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”相關證書ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。
（三）個人身份證明✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、勞動或勞務合同♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。
（四）深圳市社保部門出具的皇冠官网手机版人最近 1 年社保繳納證明⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、深圳市稅務部門出具的皇冠官网手机版人最近 1 年納稅證明（收原件✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥；
境外人員⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、已退休人員若無法查詢社保繳納證明的✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，可不提供）⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
（五）深圳市公安部門出具的皇冠官网手机版人無犯罪記錄證明㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無違紀證明（收原件）㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
（六）皇冠官网手机版人最近 1 年業績證明相關材料☈⊙☉℃℉❅。
（七）個人銀行 I 類卡復印件（注明開戶行⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、手抄收款賬號㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，本人簽名）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
（八）皇冠官网手机版人所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
（九）個人承諾書與授權書（見皇冠官网手机版 2⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，收原件）㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
以上材料一式二份웃유ღ♋♂，按順序整理㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦；第一項材料提供紙質版及WORD 格式電子版⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，其他材料未標明原件的⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，均驗原件存復印件ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。皇冠官网手机版人所在單位應當核實上述有關材料原件⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，復印件由所在單位蓋章✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、單位經辦人簽名并簽署日期㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
三☾☽❄☃、
相關說明
（一）同一人才在同一皇冠官网手机版年度內符合多項同類型補貼和資助條件的♀☿☼☀☁☂☄，按照“從優不重復”原則執行①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（二）“聚龍頂尖人才”認定有效期內須參與年度跟蹤評價⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，未參加年度跟蹤評價的視為跟蹤評價不合格✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥；每滿一年且跟蹤評價合格后發放年度資助❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，跟蹤評價不合格的取消當年度資助⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯；連續兩年跟蹤評價不合格的❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，取消資助皇冠官网手机版資格并收回證書✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，不再提供配套的保障支持✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（三）“聚龍頂尖人才”資助為稅前資助⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
（四）“聚龍頂尖人才”若已領取深圳市內各區同類型高層次人才資助的웃유ღ♋♂，將扣除已領取的各區資助額度ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。
第三章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”（全職）服務保障皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、皇冠官网手机版條件
（一）認定有效期內或任期滿后仍在坪皇冠官网手机版全職工作的“聚龍頂尖人才”ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，可皇冠官网手机版享受子女教育保障❣❦❧♡۵。
（二）認定有效期內在坪皇冠官网手机版全職工作的“聚龍頂尖人才”㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，可皇冠官网手机版享受健康體檢保障✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（三）認定有效期內在坪皇冠官网手机版全職工作的“聚龍頂尖人才”❣❦❧♡۵，可皇冠官网手机版享受免租金住房保障ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。
（四）皇冠官网手机版人所在單位應為坪皇冠官网手机版皇冠官网手机版域科研或生產經營活動的企業（機構）✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。
（五）皇冠官网手机版人應遵紀守法✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，具有良好的社會公德ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、職業道德⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、家庭美德ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、個人品德等❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。
二㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”服務保障皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，原件加蓋單位公章）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
（二）坪皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”證書☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。
（三）“聚龍頂尖人才”個人身份證明웃유ღ♋♂、勞動或勞務合同ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
（四）“聚龍頂尖人才”配偶ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、子女等共同皇冠官网手机版人身份證明材料❣❦❧♡۵，戶口本（或結婚證）及無房產證明（皇冠官网手机版免租金住房時須提供）⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
（五）“聚龍頂尖人才”子女的身份證①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、戶口本或出生證明（皇冠官网手机版子女教育保障時須提供）㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
（六）皇冠官网手机版人所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
以上材料一式二份❣❦❧♡۵，按順序整理❣❦❧♡۵；第一項材料提供紙質版及WORD 格式電子版ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，其他材料未標明原件的웃유ღ♋♂，均驗原件存復印件☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。皇冠官网手机版人所在單位應當核實上述有關材料原件❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，復印件由所在單位蓋章㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、單位經辦人簽名并簽署日期ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
三✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、相關說明
（一）“聚龍頂尖人才”皇冠官网手机版免租金住房保障的✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，應符合市⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、區相關人才住房政策規定✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（二）“聚龍頂尖人才”皇冠官网手机版子女教育保障的⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，m.8814c.com學校❣❦❧♡۵。
（三）“聚龍頂尖人才”未在規定時間內提出相關保障皇冠官网手机版的㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，視為放棄享受服務保障❣❦❧♡۵。
第四章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”（全職）團隊成員資助皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。
（二）被推薦人應屬于“聚龍頂尖人才”（全職）團隊中的重點科研人才㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，且在團隊中全職工作滿一年❣❦❧♡۵。
（三）被推薦人須具有全日制本科及以上學歷⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，且應在“聚龍頂尖人才”（全職）認定有效期內推薦㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
（四）被推薦人應遵紀守法☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，具有良好的社會公德☾☽❄☃、職業道德ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、家庭美德☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；、個人品德等♀☿☼☀☁☂☄。
二ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、皇冠官网手机版材料
（一）“聚龍頂尖人才”團隊被推薦人資助皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版 1⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，原件加蓋單位公章）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
（二）“聚龍頂尖人才”團隊被推薦人名單（見皇冠官网手机版 2☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，原件由全職工作的“聚龍頂尖人才”簽名并加蓋單位公章）☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。
（三）“聚龍頂尖人才”團隊被推薦人身份證明ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、勞動關系證明♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃、社保納稅證明☈⊙☉℃℉❅。
1.團隊被推薦人身份證或護照等合法有效身份證明ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ；
2. 期限為 3 年及以上的團隊被推薦人的勞動或勞務合同⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ；
3.深圳市社保部門出具的被推薦人最近 3 年社保繳納證明（收原件☈⊙☉℃℉❅；在深圳市社保繳納年限不足 3 年的☾☽❄☃，以實際打印的憑證為準ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ；境外人員ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、已退休人員若無法查詢的①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，可不提供）❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣；
4.深圳市稅務部門出具的被推薦人最近 3 年納稅證明（收原件☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；；工作不滿 3 年的ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，以實際打印的憑證為準）⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺；
5.團隊被推薦人全日制本科及以上學歷學位證明⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（四）被推薦人的 I 類銀行卡復印件（注明開戶行ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、手抄收款賬號❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，本人簽名）㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（五）所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件웃유ღ♋♂。
（六）被推薦人承諾書與授權書（見皇冠官网手机版 3ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，收原件）ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
以上材料一式二份❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，按順序整理ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ；第一項和第二項材料提供紙質版及 WORD 格式電子版❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，其他材料未標明原件的☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，均驗原件存復印件㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、經辦人簽名并簽署日期⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
三ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、相關說明
（一）每個“聚龍頂尖人才”團隊可推薦享受資助的團隊成員累計不超過 5 個人㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，且應在“聚龍頂尖人才”證書有效期內推薦☾☽❄☃；
團隊起算時間為“聚龍頂尖人才”證書有效期起始之日❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，團隊被推薦人資助期為三年①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，資助期內離職或存在其他不符合全職工作條件等情形的ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，視為資助期結束⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
（二）被推薦人資助分三年等額發放ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，在“聚龍頂尖人才”團隊中每工作滿一年申領一次♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。資助為稅前資助❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。
（三）同一人才在同一皇冠官网手机版年度內符合多項同類型補貼和資助條件的✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，按照“從優不重復”原則執行⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。正在享受深圳市高層次人才相關政策的人才以及我區認定的高層次人才不得被推薦享受“聚龍頂尖人才”團隊成員資助ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。
（四）被推薦人提供虛假材料的ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，一經發現⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，取消推薦或資助資格⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，追回已發放獎勵或資助✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，并將相關信息推送至相關征信平臺㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉；對于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報的皇冠官网手机版單位㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，取消當年度單位皇冠官网手机版資格①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，情節嚴重的ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，追究相關法律責任✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。
（五）人才資助期內未在坪皇冠官网手机版正常工作的ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，取消資助資格ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ；
人才資助期內受黨內嚴重警告及以上紀律處分ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，或因違法犯罪行為被判處刑罰的♀☿☼☀☁☂☄，取消資助資格ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，不再享受我區相關皇冠官网手机版❣❦❧♡۵。
第五章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版院士（專家）工作站建站資助皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一웃유ღ♋♂、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
（二）皇冠官网手机版單位依托認定有效期內的“聚龍頂尖人才”（全職）✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，成功設立深圳市院士（專家）工作站ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。
二✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版院士（專家）工作站建站資助皇冠官网手机版表(見皇冠官网手机版♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，原件加蓋單位公章）ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。
（二）深圳市批準設立院士（專家）工作站相關證明材料㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
（三）皇冠官网手机版深圳市建立院士（專家）工作站相關文件（體現院士領銜的文件）ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
（四）坪皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”證書ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。
（五）皇冠官网手机版單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（六）皇冠官网手机版單位對公賬戶相關信息❣❦❧♡۵。
以上材料一式二份⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，按順序整理⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤；第一項材料提供紙質版及 WORD 格式電子版⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，其他材料未標明原件的☈⊙☉℃℉❅，均驗原件存復印件❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件♀☿☼☀☁☂☄，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、經辦人簽名并簽署日期⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
三㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉、相關說明
（一）院士（專家）工作站資助金額為 100 萬元㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，按 2:2:1比例分三年發放❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，每年考核合格后發放資助⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。
（二）“聚龍頂尖人才”任期結束或已不具備全職工作條件的⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，視為院士（專家）工作站考核不合格⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，不再發放后續資助❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
第六章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”（兼職）資助皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、皇冠官网手机版條件
（一）認定有效期內在坪皇冠官网手机版兼職工作的“聚龍頂尖人才”㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，且每年在坪皇冠官网手机版工作不少于 15 天⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
（二）皇冠官网手机版人所在單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（三）皇冠官网手机版人應遵紀守法ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，具有良好的社會公德☾☽❄☃、職業道德웃유ღ♋♂、家庭美德⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、個人品德等㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
二⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”（兼職）資助皇冠官网手机版表(見皇冠官网手机版 1⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，原件加蓋單位公章）⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（二）坪皇冠官网手机版“聚龍頂尖人才”相關證書✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。
（三）個人身份證明✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、勞務協議♀☿☼☀☁☂☄。
（四）深圳市稅務部門出具的皇冠官网手机版人最近 1 年納稅證明（收原件）✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（五）所在單位支付薪酬憑證及對應的深圳市個稅納稅清單記錄ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。
（六）工作時間及成果證明材料（每天工作日志⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，應包含時間⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、地點❣❦❧♡۵、工作事項①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、現場工作照片웃유ღ♋♂、工作成果等信息）♀☿☼☀☁☂☄。
（七）個人 I 類銀行卡復印件（注明開戶行⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、手抄收款賬號❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，本人簽名）㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
（八）所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
（九）個人承諾書與授權書（見皇冠官网手机版 2❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，收原件）✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。
以上材料一式二份⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，按順序整理ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ；第一項材料提供紙質版及 WORD 格式電子版♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，其他材料未標明原件的⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，均驗原件存復印件❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。皇冠官网手机版人所在單位應當核實上述有關材料原件⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，復印件由所在單位蓋章ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、單位經辦人簽名并簽署日期ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。
三❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、相關說明
（一）兼職“聚龍頂尖人才”須參加年度跟蹤評價웃유ღ♋♂，年度跟蹤評價不合格或未參與跟蹤評價的✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，不再擁有兼職“聚龍頂尖人才”資助皇冠官网手机版資格☈⊙☉℃℉❅。
（二）兼職“聚龍頂尖人才”每 12 個月為一個資助年度❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣；
兼職“聚龍頂尖人才”每次皇冠官网手机版資助須提供其在資助年度中工作滿 15 天的證明材料☈⊙☉℃℉❅。
（三）皇冠官网手机版兼職“聚龍頂尖人才”資助原則上應在資助年度內提出❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，資助為稅前資助✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。
第七章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”（AⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、B❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、C 類）評審認定皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
（二）被推薦人須在坪皇冠官网手机版全職工作滿 3 個月❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，且推薦皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”A✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、BⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、C 類人才的年齡應分別未滿 60 周歲ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、55 周歲✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、50 周歲（截至收件當日）❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。
（三）被推薦人須達到以下標準層次之一：
1.在皇冠官网手机版領域擁有較高的行業聲譽❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣；
2.在創新藥⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、高端醫療器械☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；、大健康ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、合成生物學ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、腦科學等前沿領域取得原創性科研進展⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺；
3.推動我區創新藥ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、高端醫療器械在研發上市過程中實現里程碑事件✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥；
4.皇冠官网手机版領域資深創業者ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、優秀科學家來我區創新創業⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，有一定規模投入或取得市場認可ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ；
5.負責創新藥㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、高端醫療器械ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、大健康✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、合成生物學☾☽❄☃、腦科學領域重大基礎研究或應用基礎研究項目⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，推動行業創新突破⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤；
6.在皇冠官网手机版領域具有較大的行業發展潛力✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。
（四）被推薦人應遵紀守法✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，具有良好的社會公德☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；、職業道德✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、家庭美德✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、個人品德等✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。
二✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”（A✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、B❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、C 類）認定皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版 1ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，原件加蓋單位公章）㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
（二）被推薦人身份證明①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、勞動關系證明ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、社保納稅證明等：
1.被推薦人身份證或護照等合法有效身份證明⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺；
2.被推薦人 3 年期及以上勞動或勞務合同✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅；
3.深圳市社保部門出具的被推薦人最近 1 年社保繳納證明（收原件㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉；在深圳市社保繳納年限不足 1 年的☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，以實際打印的憑證為準✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅；境外人員☈⊙☉℃℉❅、已退休人員若無法查詢的☈⊙☉℃℉❅，可不提供）✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴；
4.深圳市稅務部門出具的被推薦人最近 1 年納稅證明（收原件♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃；工作不滿 1 年的❣❦❧♡۵，以實際打印的憑證為準）☾☽❄☃；
5.深圳市公安部門出具的被推薦人無犯罪記錄證明⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無違紀證明（收原件）❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
（三）被推薦人標準層次證明材料❣❦❧♡۵。
（四）被推薦人正在承擔或計劃承擔的項目相關證明材料❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
（五）被推薦人所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（六）被推薦人承諾書與授權書（見皇冠官网手机版 2①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，收原件）①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
以上材料一式二份☈⊙☉℃℉❅，按順序整理☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；；第一項材料提供紙質版及 WORD 格式電子版♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，其他材料未標明原件的ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，均驗原件存復印件♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章☈⊙☉℃℉❅、經辦人簽名并簽署日期☾☽❄☃。
三㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂、相關說明
（一）被推薦人若皇冠官网手机版認定全職工作的“聚龍領軍人才”♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，其應與注冊地在坪皇冠官网手机版的企業（機構）簽訂勞動（勞務）合同❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，實際辦公地在坪皇冠官网手机版❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，且所在企業（機構）為其在坪皇冠官网手机版依法依規繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，且不能有坪皇冠官网手机版外的實際工資薪金納稅）和正常繳納社會保險✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。
（二）每年評審出的“聚龍領軍人才”（A⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、B❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、C 類）總名額不超過 40 人①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，每個皇冠官网手机版單位每年推薦人才總數不超過10 人⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
（三）“聚龍領軍人才”須每年參加跟蹤評價①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，跟蹤評價情況與相關保障享受相關聯☈⊙☉℃℉❅。
（四）皇冠官网手机版單位不得推薦正在享受深圳市高層次人才相關政策的人才ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，皇冠官网手机版認定為“聚龍領軍人才”❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。
（五）皇冠官网手机版單位若推薦已認定“聚龍領軍人才”或以往認定的我區高層次人才ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，須推薦人取得新成績且達到更高層級“聚龍領軍人才”評審標準⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ；且當該被推薦人成功認定更高層級后ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，任期為三年⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，資助額度按新的層級補齊差額部分㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（六）被推薦人提供虛假材料的⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，一經發現♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，取消推薦或資助資格ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，追回已發放獎勵或資助ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，不再提供配套的保障支持ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，并將相關信息推送至相關征信平臺ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ；對于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報的皇冠官网手机版單位☾☽❄☃，取消當年度單位皇冠官网手机版資格⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，情節嚴重的♀☿☼☀☁☂☄，追究相關法律責任✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。
（七）人才資助期內未在坪皇冠官网手机版正常工作的☈⊙☉℃℉❅，取消資助資格㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，不再提供配套的保障支持㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉；人才資助期內受黨內嚴重警告及以上紀律處分☾☽❄☃，或因違法犯罪行為被判處刑罰的♀☿☼☀☁☂☄，取消資助資格⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，不再提供配套的保障支持⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，不再享受我區相關皇冠官网手机版✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（八）人才資助期內發生工作單位變更✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，或所在單位變更注冊地或注冊地與實際辦公地不一致㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，或所在單位發生重大經濟⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、法律糾紛等事項的①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，用人單位須在上述情形發生之日起 15 個工作日內主動報備⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。未主動報備造成的后果由人才和所在單位自行承擔⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。涉及瞞報的☈⊙☉℃℉❅，1 年內暫停受理該單位人才業務皇冠官网手机版✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
第八章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版高成長性企業（機構）皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位須注冊地⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、經營地☾☽❄☃、納稅地均在坪皇冠官网手机版웃유ღ♋♂，正常開展經營活動❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，且截止皇冠官网手机版日期時在坪皇冠官网手机版注冊時間不超過 5 年☈⊙☉℃℉❅。
（二）皇冠官网手机版單位屬于上年度獲得風險投資的皇冠官网手机版領域企業（機構）㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
（三）皇冠官网手机版單位應在主營業務增長率⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、發展潛力❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、市場前景等方面體現出高成長性㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（四）皇冠官网手机版單位應守法經營⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、誠實守信☾☽❄☃，有規范健全的財務會計制度㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，且履行統計數據申報義務☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。
（五）皇冠官网手机版單位有下列情況之一的웃유ღ♋♂，不得皇冠官网手机版：
1.近三年企業（機構）因違法犯罪行為受到過刑事處罰的ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ；
2.近兩年在安全生產㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、消防ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、環保❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、勞動關系領域受到過沒收違法所得❣❦❧♡۵、沒收非法財物行政處罰且經行政主管部門認定未按要求整改的웃유ღ♋♂；或在各相關領域受到暫扣許可證書⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、吊銷許可證㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、限制開展生產經營活動❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、責令停產停業♀☿☼☀☁☂☄、責令關閉웃유ღ♋♂、限制從業或法定代表人受到行政拘留等處罰的❣❦❧♡۵；
3.在皇冠官网手机版專項資金過程中弄虛作假웃유ღ♋♂，虛報ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、謊報企業（機構）信息✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，或拒絕配合專項資金績效評價和監督檢查的⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓；
4.被列入全國范圍內實施的嚴重失信主體名單①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯；
5.行政主管部門認為不可皇冠官网手机版的其他不良情形♀☿☼☀☁☂☄。
（六）未來 1 年內即將落戶坪皇冠官网手机版的企業（機構）可參照第（一）至（五）相關條件皇冠官网手机版⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
二①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、皇冠官网手机版材料
（一）基礎材料
1.坪皇冠官网手机版皇冠官网手机版皇冠官网手机版高成長性企業（機構）認定皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，原件加蓋單位公章）㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦；
2.皇冠官网手机版單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件;
3.法定代表人身份證復印件;
4.稅務部門開具的單位上年度納稅證明⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、《中華人民共和國企業所得稅年度納稅申報表》（收原件）;
5.上年度財務審計報告（注冊未滿一年的可提供驗資報告）❣❦❧♡۵、最近三個月的會計報表（含資產負債表♀☿☼☀☁☂☄、損益表♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃、現金流量表）復印件;
6.在坪皇冠官网手机版注冊未滿 1 年的企業（機構）需提供實繳注冊資本的銀行到賬憑證❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、專項審計報告和第三方出具的驗資報告⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
（二）皇冠官网手机版材料
1.上年度獲得風險投資的證明材料等웃유ღ♋♂；
2.企業（機構）獲得高價值知識產權ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、Ⅰ類知識產權❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、Ⅱ類知識產權證書ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ；
3.主導產品獲得市級及以上科技進步ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、質量等獲獎證書或參與市級及以上重大項目證明✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥；
4.碩士及以上學歷員工占比⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾；
5.研發人員占比✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴；
6.獲得的區級及以上人才獎勵人數⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
（三）未來 1 年內即將落戶坪皇冠官网手机版的企業（機構）可參照第（一）ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、（二）相關材料提供ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
以上材料一式二份⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，按順序整理☾☽❄☃；基礎材料中第一項材料提供紙質版及 WORD 格式電子版✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，其他材料未標明原件的✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，均驗原件存復印件㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章☾☽❄☃、經辦人簽名并簽署日期✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。
三✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、相關說明
（一）每年根據實際情況動態調整高成長性企業（機構）評選數量⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，其中未來 1 年內落戶坪皇冠官网手机版的企業（機構）應不超過 3 家웃유ღ♋♂。
（二）經評選出的高成長性企業（機構）㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，按排名順序給予“聚龍領軍人才”D 類人才一定數額的推薦名額ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，累計可推薦不超過 20 名“聚龍領軍人才”D 類人才認定人選㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，其中未來1 年內落戶坪皇冠官网手机版的企業（機構）可推薦人選為 8 名ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。
（三）經評選出的高成長性企業（機構）應按照確定的推薦名額在一年期內推薦“聚龍領軍人才”D 類人才人選⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，逾期未推薦的☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，視為放棄推薦名額ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。其中✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，未來 1 年內落戶坪皇冠官网手机版的企業（機構）應在約定時間內落戶坪皇冠官网手机版⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，逾期未落戶的視為放棄推薦名額⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤；企業（機構）落戶后ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，應在一年期內推薦“聚龍領軍人才”D 類人才✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，逾期未推薦的⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，視為放棄推薦名額ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
（四）已評選出的高成長性企業（機構）將不得參與次年度的高成長性企業（機構）評選☈⊙☉℃℉❅。
（五）已落戶我區的企業（機構）采取集中收件形式㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，每年進行 1 次評選⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯；未來 1 年內即將落戶坪皇冠官网手机版的企業（機構）❣❦❧♡۵，根據實際情況確定收件形式和入選方式⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（六）皇冠官网手机版單位提供虛假材料的⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，一經發現❣❦❧♡۵，取消其皇冠官网手机版資格❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，情節嚴重的❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，追究相關法律責任⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
第九章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”（D 類）認定皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一☈⊙☉℃℉❅、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位須為區科技創新局評選出的皇冠官网手机版領域高成長性企業（機構）❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。
（二）被推薦人須為皇冠官网手机版領域高成長性企業（機構）推薦的人才⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，且在坪皇冠官网手机版全職工作滿 3 個月ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、年齡未滿 50 周歲（截至收件當日）❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
（三）被推薦人須具有全日制本科及以上學歷⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，且在科研ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、生產或經營管理等方面具有一定專長㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（四）被推薦人應遵紀守法⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，具有良好的社會公德❣❦❧♡۵、職業道德❣❦❧♡۵、家庭美德웃유ღ♋♂、個人品德等⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
二❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”（D 類）認定皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版1⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，原件加蓋單位公章）⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。
（二）被推薦人身份證明⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、勞動關系證明❣❦❧♡۵、社保納稅證明等：
1.被推薦人身份證或護照等合法有效身份證明⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺；
2.被推薦人 3 年期及以上勞動或勞務合同ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ；
3.深圳市社保部門出具的被推薦人最近 1 年社保繳納證明（收原件ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ；在深圳市社保繳納年限不足 1 年的⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，以實際打印的憑證為準✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴；境外人員若無法查詢的⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，可不提供）①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯；
4.深圳市稅務部門出具的被推薦人最近 1 年納稅證明（收原件ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ；工作不滿 1 年的웃유ღ♋♂，以實際打印的憑證為準）☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；；
5.深圳市公安部門出具的被推薦人無犯罪記錄證明ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無違紀證明（收原件）☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。
（三）被推薦人全日制本科及以上學歷或學位證明⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（四）被推薦人在科研⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、生產或經營管理等方面專長相關資歷資格ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、技術技能等證明材料♀☿☼☀☁☂☄。
（五）被推薦人所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（六）被推薦人承諾書與授權書（見皇冠官网手机版 2⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，收原件）⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
以上材料一式二份☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，按順序整理⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ；第一項材料提供紙質版及WORD 格式電子版웃유ღ♋♂，其他材料未標明原件的ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，均驗原件存復印件⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；、經辦人簽名并簽署日期♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。
三ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、相關說明
（一）被推薦人若皇冠官网手机版認定全職工作的“聚龍領軍人才”♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，其應與注冊地在坪皇冠官网手机版的企業（機構）簽訂勞動（勞務）合同㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，實際辦公地在坪皇冠官网手机版⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，且所在企業（機構）為其在坪皇冠官网手机版依法依規繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，且不能有坪皇冠官网手机版外的實際工資薪金納稅）和正常繳納社會保險ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。
（二）“聚龍領軍人才”須每年參加跟蹤評價☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，跟蹤評價情況與相關保障享受相關聯⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
（三）高成長性企業（機構）在取得自主推薦資格后❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，應在一年期內推薦“聚龍領軍人才”（D 類）人選㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，逾期未推薦的☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，視為放棄推薦名額⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。其中✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，未來 1 年內落戶坪皇冠官网手机版的企業（機構）應在約定時間內落戶坪皇冠官网手机版❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，逾期未落戶的視為放棄推薦名額⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ；
企業（機構）落戶后㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，應在一年期內推薦“聚龍領軍人才”（D 類）人選☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，逾期未推薦的♀☿☼☀☁☂☄，視為放棄推薦名額ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
（四）皇冠官网手机版單位不得推薦正在享受深圳市高層次人才相關政策的人才以及我區認定的高層次人才㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，皇冠官网手机版認定“聚龍領軍人才”（D 類）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。同一皇冠官网手机版期內僅可被自主推薦一次⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
（五）被推薦人提供虛假材料的✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，一經發現㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，取消推薦或資助資格⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，追回已發放獎勵或資助ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，不再提供配套的保障支持❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，并將相關信息推送至相關征信平臺☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；；對于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報的皇冠官网手机版單位☈⊙☉℃℉❅，取消當年度單位皇冠官网手机版資格✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，情節嚴重的♀☿☼☀☁☂☄，追究相關法律責任⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（六）人才資助期內未在坪皇冠官网手机版正常工作的☈⊙☉℃℉❅，取消資助資格♀☿☼☀☁☂☄，不再提供配套的保障支持①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯；人才資助期內受黨內嚴重警告及以上紀律處分㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，或因違法犯罪行為被判處刑罰的✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，取消資助資格⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，不再提供配套的保障支持✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，不再享受我區相關皇冠官网手机版☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。
（七）人才資助期內發生工作單位變更✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，或所在單位變更注冊地或注冊地與實際辦公地不一致♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，或所在單位發生重大經濟☈⊙☉℃℉❅、法律糾紛等事項的❣❦❧♡۵，用人單位須在上述情形發生之日起 15 個工作日內主動報備①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。未主動報備造成的后果由人才和所在單位自行承擔☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。涉及瞞報的❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，1 年內暫停受理該單位人才業務皇冠官网手机版㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
第十章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”資助皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、皇冠官网手机版條件
（一）認定有效期內的坪皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（二）皇冠官网手机版人所在單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（三）皇冠官网手机版人應遵紀守法㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，具有良好的社會公德ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、職業道德♀☿☼☀☁☂☄、家庭美德⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、個人品德等ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
二☾☽❄☃、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”資助皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版 1ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，原件加蓋單位公章）㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（二）坪皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”證書ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
（三）個人身份證明㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉、勞動或勞務合同❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
（四）深圳市社保部門出具的皇冠官网手机版人最近 1 年社保繳納證明⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、深圳市稅務部門出具的皇冠官网手机版人最近 1 年納稅證明（收原件⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯；
境外人員若無法查詢社保繳納證明的ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，可不提供）㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
（五）深圳市公安部門出具的皇冠官网手机版人無犯罪記錄證明⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無違紀證明（收原件）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
（六）個人最近 1 年業績證明相關材料❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
（七）所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（八）個人 I 類銀行卡復印件（注明開戶行⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、手抄收款賬號㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，本人簽名）⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（九）個人承諾書與授權書（見皇冠官网手机版 2⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，收原件）㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
以上材料一式二份①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，按順序整理✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅；第一項材料提供紙質版及WORD 格式電子版☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，其他材料未標明原件的ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，均驗原件存復印件♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。皇冠官网手机版人所在單位應當核實上述有關材料原件웃유ღ♋♂，復印件由所在單位蓋章⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯、單位經辦人簽名并簽署日期⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
三⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、相關說明
（一）同一人才在同一皇冠官网手机版年度內符合多項同類型補貼和資助條件的㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，按照“從優不重復”原則執行☾☽❄☃。
（二）“聚龍領軍人才”認定有效期內須參與年度跟蹤評價ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，未參加年度跟蹤評價的視為跟蹤評價不合格⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓；每滿一年且跟蹤評價合格后發放年度資助ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，跟蹤評價不合格的取消當年度資助☾☽❄☃；連續兩年跟蹤評價不合格的웃유ღ♋♂，取消資助皇冠官网手机版資格并收回證書ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，不再提供配套的保障支持⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
（三）“聚龍領軍人才”資助為稅前資助⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
（四）涉及升級層次的“聚龍領軍人才”⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，新任期為三年㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，資助額度按新的層級補齊差額部分⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
（五）“聚龍領軍人才”若已領取深圳市內其他區同類型高層次人才資助的♀☿☼☀☁☂☄，將扣除已領取的其他區資助額度⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
第十一章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”服務保障皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉、皇冠官网手机版條件
（一）認定有效期內的“聚龍領軍人才”㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，可皇冠官网手机版免租金住房❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、健康體檢保障⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
（二）認定有效期內或任期滿后 5 年內仍在坪皇冠官网手机版全職工作的“聚龍領軍人才”ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，可皇冠官网手机版享受子女教育保障☾☽❄☃。
（三）皇冠官网手机版人所在單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（四）皇冠官网手机版人應遵紀守法⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，具有良好的社會公德☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；、職業道德①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、家庭美德⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、個人品德等⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。
二웃유ღ♋♂、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”服務保障皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版♀☿☼☀☁☂☄，原件加蓋單位公章）✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。
（二）坪皇冠官网手机版“聚龍領軍人才”證書⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
（三）“聚龍領軍人才”個人身份證明❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣、勞動或勞務合同⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（四）“聚龍領軍人才”配偶⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、子女等共同皇冠官网手机版人身份證明材料✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，戶口本（或結婚證）及無房產證明（皇冠官网手机版免租金住房時須提供）ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
（五）“聚龍領軍人才”子女的身份證❣❦❧♡۵、戶口本或出生證明（皇冠官网手机版子女教育保障時須提供）㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（六）皇冠官网手机版人所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
以上材料一式二份✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，按順序整理㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦；第一項材料提供紙質版及WORD 格式電子版✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，其他材料未標明原件的웃유ღ♋♂，均驗原件存復印件웃유ღ♋♂。皇冠官网手机版人所在單位應當核實上述有關材料原件㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，復印件由所在單位蓋章ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、單位經辦人簽名并簽署日期♀☿☼☀☁☂☄。
三❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、相關說明
（一）“聚龍領軍人才”皇冠官网手机版免租金住房保障的㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，應符合市①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯、區相關人才住房政策規定ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。
（二）“聚龍領軍人才”皇冠官网手机版子女教育保障的⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，可按照皇冠官网手机版意愿⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤、綜合統籌㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉、就近入學的原則安排就讀我區學前教育和義務教育階段區屬公辦學校①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（三）“聚龍領軍人才”未在規定時間內提出相關保障皇冠官网手机版的♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，視為放棄享受優惠保障待遇⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
第十二章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍青年人才”新進站博士后人員科研補助經費皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。
（二）皇冠官网手机版單位已設立博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺。
（三）被推薦人須在坪皇冠官网手机版全職工作滿 3 個月①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，且于 皇冠官网手机版 11 月 10 日后進入我區博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地開展在站博士后科研工作⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（四）被推薦人應遵紀守法❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，具有良好的社會公德⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、職業道德ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、家庭美德㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉、個人品德等☾☽❄☃。
二㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、皇冠官网手机版材料
（一）“聚龍青年人才”新進站博士后人員科研補助經費皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，原件加蓋單位公章）♀☿☼☀☁☂☄。
（二）皇冠官网手机版單位材料
1.被推薦人所在單位營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾；
2.博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地設立的審核批復文件或相關證明材料♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。
（三）被推薦人材料
1.被推薦人的身份證或護照等合法有效身份證明ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ；
2.被推薦人與博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地所在企業（機構）簽訂的勞動合同或工作協議⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯；
3.被推薦人的博士研究生學歷（學位）證書和學歷（學位）驗證報告⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓；
4.被推薦人的博士后研究人員進站備案證明（收原件）ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ；
5.深圳市社保部門出具的被推薦人最近 1 年社保繳納證明（收原件☈⊙☉℃℉❅；在深圳市社保繳納年限不足 1 年的❣❦❧♡۵，以實際打印的憑證為準☈⊙☉℃℉❅；境外人員若無法查詢的⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，可不提供）❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰；
6.稅務部門出具的被推薦人最近 1 年納稅證明（收原件ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ；工作不滿 1 年的❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，以實際打印的憑證為準）❣❦❧♡۵；
7.深圳市公安部門出具的被推薦人無犯罪記錄證明☈⊙☉℃℉❅、屬于中共黨員的需提供所在黨組織出具的無違紀證明（收原件）⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺；
8.被推薦人的 I 類銀行卡復印件（注明開戶行ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、手抄收款賬號☾☽❄☃，本人簽名）⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓；
以上材料一式一份☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，按順序整理⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺；第一項材料提供紙質版及WORD 格式電子版✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，其他材料未標明原件的❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，均驗原件存復印件⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章♀☿☼☀☁☂☄、經辦人簽名并簽署日期❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
三ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、相關說明
（一）進入博士后科研工作（分）站和博士后創新實踐基地開展科研工作的全職博士后人員❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，可皇冠官网手机版一次性 10 萬元新進站博士后人員科研補助經費❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。科研補助經費為稅前資助♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。
（二）同一人才在同一皇冠官网手机版年度內符合多項同類型補貼和資助條件的⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，按照“從優不重復”原則執行⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。皇冠官网手机版單位不得推薦正在享受深圳市高層次人才相關政策的人才以及我區認定的高層次人才⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，皇冠官网手机版“聚龍青年人才”新進站博士后人員科研補助經費웃유ღ♋♂。
（三）被推薦人全職工作✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，是指其應與注冊地在坪皇冠官网手机版的企業（機構）簽訂勞動（勞務）合同✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，實際辦公地在坪皇冠官网手机版⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，且所在企業（機構）為其在坪皇冠官网手机版依法依規繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，且不能有坪皇冠官网手机版外的實際工資薪金納稅）和正常繳納社會保險✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。
（四）被推薦人提供虛假材料的ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，一經發現⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，取消推薦或資助資格⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，追回已發放獎勵或資助ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，并將相關信息推送至相關征信平臺ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ；對于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報的皇冠官网手机版單位☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，取消當年度單位皇冠官网手机版資格⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，情節嚴重的①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，追究相關法律責任⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
第十三章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍青年人才”博士后科研工作站和創新實踐基地
經費資助皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
（二）皇冠官网手机版單位于 2022 年 11 月 10 日后設立（遷入）博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。
（三）皇冠官网手机版單位設立（遷入）的博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地已招收在站博士后☾☽❄☃。
二☈⊙☉℃℉❅、皇冠官网手机版材料
（一）博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地經費資助皇冠官网手机版表(見皇冠官网手机版①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，原件加蓋單位公章）♀☿☼☀☁☂☄。
（二）博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地設立的審核批復文件或相關證明材料ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
（三）博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地所在單位法定代表人或負責人身份證或護照等合法有效身份證明⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
（四）博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地所在單位對公賬戶相關信息（加蓋單位公章）⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
（五）深圳市招收進站博士后人員備案通知書（至少提供一名招收進站博士后人員備案通知書）ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。
以上材料一式一份♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，按順序整理ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ；第一項材料提供紙質版及WORD 格式電子版ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，其他材料未標明原件的㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，均驗原件存復印件ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂、經辦人簽名并簽署日期㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
三⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、相關說明
（一）設立（遷入）博士后科研工作（分）站的⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，發放 80 萬元的一次性經費資助❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰；設立（遷入）博士后創新實踐基地的㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，發放 50 萬元的一次性經費資助✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。遷入的博士后科研工作（分）站或博士后創新實踐基地㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，若已在深圳市其他區享受過設站資助的♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，將扣除在其他區已領取的資助額度ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。
（二）博士后創新實踐基地經批準設立博士后科研工作（分）站的ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，按照博士后科研工作（分）站的資助標準補齊差額部分⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
（三）皇冠官网手机版單位提供虛假材料的☈⊙☉℃℉❅，一經發現⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，取消其皇冠官网手机版資格ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，追回已發放獎勵或資助♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，并將相關信息推送至相關征信平臺☈⊙☉℃℉❅。
第十四章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍青年人才”優秀大學畢業生資助皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一♀☿☼☀☁☂☄、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
（二）被推薦人在坪皇冠官网手机版全職工作滿 3 個月㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
（三）被推薦人在深圳市辦理首次人才引進業務且在 皇冠官网手机版 11 月 10 日后獲得坪皇冠官网手机版戶籍ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ；或被推薦人具有港澳臺籍①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（四）被推薦人為世界大學排名前 300 名高校畢業ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，年齡未滿 30 周歲的全日制本科生或年齡未滿 35 周歲的全日制碩士研究生✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（五）被推薦人應遵紀守法㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，具有良好的社會公德⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、職業道德⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、家庭美德⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、個人品德等⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
二☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；、皇冠官网手机版材料
（一）第一次資助皇冠官网手机版材料：
1.“聚龍青年人才”優秀大學畢業生資助皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，原件加蓋單位公章）①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
2.皇冠官网手机版單位的營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯。
3.被推薦人相關材料：
①被推薦人皇冠官网手机版人才引進業務時①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，獲得人力資源部門出具的首份引進審核文件✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅；
②被推薦人的身份證和戶口本首頁及個人頁❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，港澳臺籍同胞應提供護照等合法有效身份證明☾☽❄☃，如戶口為集體戶ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，可提供戶口本首頁復印件加蓋單位公章ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ；
③被推薦人的學歷（學位）證書和學歷（學位）驗證報告✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴；
④被推薦人的勞動（聘用）合同⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾；
⑤被推薦人由皇冠官网手机版單位連續繳納社保滿 3 個月的社保清單（收原件）ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ；
⑥深圳市稅務部門出具的被推薦人最近 3 個月納稅證明（收原件）❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰；
⑦被推薦人的 I 類銀行卡復印件（注明開戶行❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、手抄收款賬號①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，本人簽名）❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣。
（二）第二次資助皇冠官网手机版材料
1.深圳市社保部門出具的被推薦人最近 12 個月社保繳納證明（收原件）㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂；
2.深圳市稅務部門出具的被推薦人最近 12 個月納稅證明（收原件）❣❦❧♡۵；
3.被推薦人領取第一次資助的相關證明材料（收原件）❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣；
4.被推薦人與坪皇冠官网手机版皇冠官网手机版領域的企業（機構）簽訂的勞動（聘用）合同或勞動（聘用）關系證明♀☿☼☀☁☂☄；
5.被推薦人的 I 類銀行卡復印件（注明開戶行웃유ღ♋♂、手抄收款賬號㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，本人簽名）⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
以上材料一式一份⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，按順序整理⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾；第一次資助皇冠官网手机版材料中的第一項材料提供紙質版及 WORD 格式電子版ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，其他材料未標明原件的웃유ღ♋♂，均驗原件存復印件ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件웃유ღ♋♂，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、經辦人簽名并簽署日期ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
三☾☽❄☃、相關說明
（一）“聚龍青年人才”優秀大學畢業生按本科生 3 萬元♀☿☼☀☁☂☄、碩士研究生 5 萬元的額度資助♀☿☼☀☁☂☄；資助分兩次發放ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，第一次資助本科生ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、碩士研究生分別為 1 萬元ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、2 萬元♀☿☼☀☁☂☄，第二次資助本科生✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、碩士研究生分別為 2 萬元ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、3 萬元㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。“聚龍青年人才”優秀大學畢業生資助為稅前資助❣❦❧♡۵。
（二）同一人才在同一皇冠官网手机版年度內符合多項同類型補貼和資助條件的㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，按照“從優不重復”原則執行☈⊙☉℃℉❅。皇冠官网手机版單位不得推薦已享受或正在享受深圳市或坪皇冠官网手机版高層次人才相關政策的人才ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，以及不得推薦已享受或正在享受“聚龍青年人才”青年工程師資助的人才ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，皇冠官网手机版“聚龍青年人才”優秀大學畢業生資助✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥。
（三）全職工作是指人才與注冊地在坪皇冠官网手机版的企業（機構）簽訂勞動（聘用）合同ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，實際辦公地在坪皇冠官网手机版☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，且所在企業（機構）為其在坪皇冠官网手机版依法依規繳納個人所得稅（所得項目為工資薪金☈⊙☉℃℉❅，且不能有坪皇冠官网手机版外的實際工資薪金納稅）和正常繳納社會保險ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
（四）關于對戶籍的審核♀☿☼☀☁☂☄，以市㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉、各區人力資源部門出具的首份引進審核文件為準⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ；通過市內遷移落戶坪皇冠官网手机版的不可申領資助①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（五）世界大學排名以皇冠官网手机版時最近一次進入《QS 世界大學排名》或上海軟科《世界大學學術排名》榜單為準ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
（六）被推薦人提供虛假材料的⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，一經發現☈⊙☉℃℉❅，取消推薦或資助資格✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，追回已發放獎勵或資助⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，并將相關信息推送至相關征信平臺☈⊙☉℃℉❅；對于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報的皇冠官网手机版單位ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，取消當年度單位皇冠官网手机版資格❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，情節嚴重的✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，追究相關法律責任ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。
（七）人才資助期內未在坪皇冠官网手机版正常工作的❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，取消資助資格⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾；
人才資助期內受黨內嚴重警告及以上紀律處分ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，或因違法犯罪行為被判處刑罰的ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，取消資助資格☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，不再享受我區相關皇冠官网手机版☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。
第十五章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍青年人才”大學生實習基地認定皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一❣❦❧♡۵、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）☾☽❄☃。
（二）皇冠官网手机版單位每年能提供 5 人及以上的實習崗位ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，且崗位具有較高的管理或專業技術含量⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，崗位設置和分布較為合理ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。
（三）皇冠官网手机版單位具有良好的實習環境和設施☾☽❄☃、完善的安全生產制度和安全設施保護웃유ღ♋♂，能夠為實習大學生提供規范管理和科學指導✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。
二⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版大學生實習基地認定皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，原件加蓋單位公章）⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤。
（二）皇冠官网手机版單位的營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
以上材料一式一份⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，按順序整理✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅；第一項材料提供紙質版及WORD 格式電子版⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，其他材料未標明原件的ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，均驗原件存復印件㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ、經辦人簽名并簽署日期ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。
三ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、相關說明
（一）大學生實習基地運作期為 3 年ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。區人力資源局根據認定的基本條件☈⊙☉℃℉❅、未來發展計劃等運營情況在每年度對大學生實習基地進行年度考核웃유ღ♋♂，考核不合格的大學生實習基地予以撤銷資格㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，被撤銷資格的大學生實習基地在撤銷之日起兩年內不得再次皇冠官网手机版✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅。
（二）皇冠官网手机版單位應當對所提交資料的真實性✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、完整性⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、有效性和合法性負責⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，并接受有關部門的監督檢查⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。皇冠官网手机版單位弄虛作假的☾☽❄☃，一經發現①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，撤消實習基地資格ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，并將相關信息推送至相關征信平臺㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，情節嚴重的ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ，追究相關法律責任㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
第十六章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍青年人才”大學生實習補貼皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一❣❦❧♡۵、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版單位應為坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（二）被推薦人在被認定的坪皇冠官网手机版大學生實習基地實習㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，且符合下列條件之一：
1.本市院校或本市生源普通全日制大專在校生⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯；
2.普通全日制本科及以上的在校大學生⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤；
3.經國家教育部認可的境外院校本科及以上在校大學生☈⊙☉℃℉❅。
（三）被推薦人應遵紀守法❣❦❧♡۵，具有良好的社會公德❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、職業道德☈⊙☉℃℉❅、家庭美德☾☽❄☃、個人品德等㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
二⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版大學生實習補貼皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版 1❣❦❧♡۵，原件加蓋單位公章）ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
（二）皇冠官网手机版單位材料
1.皇冠官网手机版單位的營業執照或事業單位法人證書等有效主體資格證明文件⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯；
2.皇冠官网手机版單位認定坪皇冠官网手机版大學生實習基地的批復復印件✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴；
3.皇冠官网手机版單位與被推薦人及被推薦人所在學校簽訂的坪皇冠官网手机版大學生實習協議書（見皇冠官网手机版 2ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，收原件）✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴；
4.皇冠官网手机版單位為被推薦人購買的人身意外傷害商業保險相關證明材料復印件（加蓋單位公章）♀☿☼☀☁☂☄。
5.“聚龍青年人才”大學生實習補貼皇冠官网手机版成員名單（見皇冠官网手机版3♀☿☼☀☁☂☄，收原件）⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾。
（三）被推薦人材料
1.被推薦人的身份證或護照等合法有效身份證明復印件（加蓋單位公章）㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂；
2.被推薦人的在讀證明材料復印件（皇冠官网手机版時未畢業的學生提供學生證⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤；皇冠官网手机版時已畢業的人員提供畢業證書）♀☿☼☀☁☂☄；
3.被推薦人在實習期間考勤記錄表（加蓋單位公章）☾☽❄☃；
4.被推薦人的 I 類銀行卡復印件（注明開戶行✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴、手抄收款賬號✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，本人簽名）㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
以上材料一式一份⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，按順序整理ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ；第一項材料和皇冠官网手机版單位材料中第五項材料提供紙質版及 WORD 格式電子版✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，其他材料未標明原件的⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，均驗原件存復印件♀☿☼☀☁☂☄。皇冠官网手机版單位應當核實上述有關材料原件☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章웃유ღ♋♂、經辦人簽名并簽署日期웃유ღ♋♂。
三✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、相關說明
（一）大學生實習補貼資助標準：大專生♀☿☼☀☁☂☄、本科生ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、碩士研究生ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、博士研究生分別按每人每月 1000 元웃유ღ♋♂、1500 元❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、2000 元❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰、3000 元ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。資助為稅前資助㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
（二）大學生實習基地應在 5 個工作日內為實習生購買人身意外傷害商業保險☾☽❄☃；大學生實習補貼資助按整月計算✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴，不足 1個月的不予資助⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ；每年資助時長不超過 6 個月✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。
（三）被推薦人提供虛假材料的ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，一經發現⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，取消推薦或資助資格❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，追回已發放獎勵或資助❣❦❧♡۵，并將相關信息推送至相關征信平臺☈⊙☉℃℉❅；對于幫助被推薦人提供虛假材料或知情不報的皇冠官网手机版單位㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，取消當年度單位皇冠官网手机版資格⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，情節嚴重的❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰，追究相關法律責任♀☿☼☀☁☂☄。
第十七章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版“聚龍青年人才”博士人員免租金住房及子女學位皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版人應在坪皇冠官网手机版主要開展皇冠官网手机版領域科研或生產經營活動的企業（機構）全職工作滿 3 個月ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。
（二）皇冠官网手机版人通過深圳市首次辦理人才引進業務辦理落戶♀☿☼☀☁☂☄，且在 2022 年 11 月 10 日后獲得坪皇冠官网手机版戶籍①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯。
（三）皇冠官网手机版人為博士或博士后人員⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。
（四）皇冠官网手机版人應遵紀守法ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，具有良好的社會公德❣❦❧♡۵、職業道德⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓、家庭美德ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ、個人品德等ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
二✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥、皇冠官网手机版材料
（一）“聚龍青年人才”博士免租金住房及子女學位皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，原件加蓋單位公章）♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。
（二）皇冠官网手机版人材料：
1.皇冠官网手机版人身份證或護照等合法有效身份證明⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯；
2.皇冠官网手机版人 3 年期及以上勞動（聘用）合同⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓；
3.皇冠官网手机版人辦理人才引進業務時ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，獲得人力資源部門出具的首份引進審核文件☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；；
4.皇冠官网手机版人的學歷（學位）證書和學歷（學位）驗證報告或博士后相關證明文件✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴；
5.深圳市社保部門出具的皇冠官网手机版人最近 1 年社保繳納證明（收原件①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯；在深圳市社保繳納年限不足 1 年的♀☿☼☀☁☂☄，以實際打印的憑證為準⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓；境外人員若無法查詢的☾☽❄☃，可不提供）♀☿☼☀☁☂☄；
6.深圳市稅務部門出具的皇冠官网手机版人最近 1 年納稅證明（收原件♀☿☼☀☁☂☄；工作不滿 1 年的㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，以實際打印的憑證為準）ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
（三）“聚龍青年人才”博士人員配偶㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉、子女等共同皇冠官网手机版人身份證明材料⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，戶口本（或結婚證）及無房產證明（皇冠官网手机版免租金住房時須提供）㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（四）“聚龍青年人才”博士人員子女的身份證㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂、戶口本或出生證明（皇冠官网手机版子女教育保障時須提供）⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。
以上材料一式一份⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，按順序整理❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣；第一項材料提供紙質版及WORD 格式電子版⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ，其他材料未標明原件的⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，均驗原件存復印件ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。皇冠官网手机版人所在單位應當核實上述有關材料原件❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，復印件由皇冠官网手机版人所在單位蓋章☾☽❄☃、單位經辦人簽名并簽署日期❻❼❽❾❿⓫⓬⓭⓮⓯⓰。
三ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ、相關說明
（一）符合條件的博士或博士后人員웃유ღ♋♂，可分別皇冠官网手机版 3 年期約80 平方米㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦、90 平方米的免租金住房ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ，并可皇冠官网手机版按照就近入學的原則安排其子女就讀坪皇冠官网手机版學前教育和義務教育階段區屬公辦學校㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦。
（二）全職工作是指人才與注冊地在坪皇冠官网手机版的企業（機構）簽訂勞動（聘用）合同⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，實際辦公地在坪皇冠官网手机版⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓，且所在企業（機構）為其在坪皇冠官网手机版依法依規繳納個人所得稅（所得項目為在坪皇冠官网手机版獲得的工資薪金ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，且不得有坪皇冠官网手机版外的實際工資薪金）和正常繳納社會保險ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ。
（三）博士或博士后人員皇冠官网手机版免租金住房保障的❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，應符合市✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、區相關人才住房政策規定♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。
（四）博士或博士后人員皇冠官网手机版子女教育保障的㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，可根據我區教育部門相關政策ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，按照就近入學的原則安排就讀我區學前教育和義務教育階段的區屬公辦學校♀☿☼☀☁☂☄。
（五）皇冠官网手机版人及所在單位應當對所提交資料的真實性ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ、完整性⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、有效性和合法性負責웃유ღ♋♂，并接受有關部門的監督檢查✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴。皇冠官网手机版人弄虛作假的ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ，一經發現ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ，須退回獲得的免租金住房㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂，補齊免租期間住房租金✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，不再享受相關配套支持✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅；對于幫助皇冠官网手机版人提供虛假材料或知情不報的皇冠官网手机版單位ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，取消當年度單位皇冠官网手机版資格♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃，情節嚴重的⒥⒦⒧⒨⒩⒪⒫⒬⒭⒮⒯⒰⒱⒲⒳⒴⒵❆❇❈❉❊†☨✞✝☥☦☓☩☯，追究相關法律責任⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
第十八章 皇冠官网手机版皇冠官网手机版人才尋聘獎勵補貼皇冠官网手机版皇冠官网手机版
一웃유ღ♋♂、皇冠官网手机版條件
（一）皇冠官网手机版主體為獵頭機構ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、行業協會ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ、企業和個人等ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。
（二）皇冠官网手机版主體在 2022 年 11 月 10 日后✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，有下列引才貢獻之一：
1.為我區新引進皇冠官网手机版領域全職“聚龍頂尖人才”☈⊙☉℃℉❅、“聚龍領軍人才”A 類人才ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ；
2.為我區新引進皇冠官网手机版領域廣東省創新科研團隊♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃、深圳市高層次人才創新團隊ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
二♀☿☼☀☁☂☄、皇冠官网手机版材料
（一）坪皇冠官网手机版人才尋聘獎勵補貼皇冠官网手机版表（見皇冠官网手机版 1⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺，原件加蓋單位公章）ⅲⅳⅴⅵⅶⅷⅸⅹⒶⒷⒸⒹ。
（二）被引進對象（人才或團隊）認定證明材料☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。
（三）被引進對象（人才或團隊負責人）承諾書（見皇冠官网手机版 2웃유ღ♋♂，收原件）㈧㈨㈩⑴⑵⑶⑷⑸⑹⑺⑻⑼⑽⑾⑿⒀⒁⒂。
（四）皇冠官网手机版主體（屬于單位的提供單位法定代表人或負責人的身份證或護照㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉，屬于個人的提供個人身份證或護照）身份證明復印件（加蓋單位公章）♦☜☞☝✍☚☛☟✌✽✾✿❁❃。
（五）皇冠官网手机版主體（屬于單位的提供單位對公賬戶相關信息㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，屬于個人的提供個人 I 類銀行卡）銀行賬戶相關信息㊀㊁㊂㊃㊄㊅㊆㊇㊈㊉。
以上材料一式一份⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，按順序整理✤✥❋✦✧✩✰✪✫✬✭✮✯❂✡★✱✲✳✴；第一項材料提供紙質版及 WORD 格式電子版✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅，其他材料未標明原件的㈠㈡㈢㈣㈤㈥㈦，均驗原件存復印件ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。皇冠官网手机版單位（人）應當核實上述有關材料原件✺ϟ☇♤♧♡♢♠♣♥，復印件由皇冠官网手机版單位蓋章或皇冠官网手机版人簽名并簽署日期ⓚⓛⓜⓝⓞⓟⓠⓡⓢ。
三✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、相關說明
（一）為我區新引進全職“聚龍頂尖人才”⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾、“聚龍領軍人才”A類人才或廣東省創新科研團隊☈⊙☉℃℉❅、深圳市高層次人才創新團隊的皇冠官网手机版主體❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，每引進一名全職“聚龍頂尖人才”的⓱⓲⓳⓴⓵⓶⓷⓸⓹⓺⓻⓼⓽⓾，給予皇冠官网手机版主體 50 萬元獎勵補貼⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤；每引進一名全職“聚龍領軍人才”A 類人才的☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；，給予皇冠官网手机版主體 10 萬元獎勵補貼ⓊⓋⓌⓍⓎⓏⓐⓑⓒⓓⓔⓕⓖⓗⓘⓙ；每引進一個廣東省創新科研團隊⑰⑱⑲⑳⓪⓿❶❷❸❹❺、深圳市高層次人才創新團隊的❋❀⚘☑✓✔√☐☒✗✘ㄨ✕✖✖⋆✢✣，給予皇冠官网手机版主體 50 萬元獎勵補貼☧☬☸✡♁✙♆。，、＇：∶；。
獎勵補貼為稅前資助ⒺⒻⒼⒽⒾⒿⓀⓁⓂⓃⓄⓅⓆⓇⓈⓉ。
（二）皇冠官网手机版主體須于人才或團隊獲得我區認定或認可時起 1年內向區人力資源局提出尋聘獎勵皇冠官网手机版⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤，未在規定期限內提出尋聘獎勵皇冠官网手机版的①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，視為自動放棄尋聘獎勵補貼皇冠官网手机版資格⒃⒄⒅⒆⒇⒈⒉⒊⒋⒌⒍⒎⒏⒐⒑⒒⒓。
（三）同一人才或團隊尋聘獎勵只能由 1 個皇冠官网手机版主體提出皇冠官网手机版⒜⒝⒞⒟⒠⒡⒢⒣⒤；同一人才或團隊尋聘獎勵只能皇冠官网手机版 1 次ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ。
（四）皇冠官网手机版主體應與為坪皇冠官网手机版尋聘的人才或團隊不在同一單位或關聯單位ⓣⓤⓥⓦⓧⓨⓩ，且不包含主管人才事務的相關行政單位工作人員①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬⑭⑮⑯，及與上述人員有近親屬關系或有其他可能影響獎勵補貼事項公正處理的個人✵✶✷✸✹✺✻✼❄❅、企業或其他組織⒔⒕⒖⒗⒘⒙⒚⒛ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧⅨⅩⅪⅫⅰⅱ。
